上美集團立足企業(yè)發(fā)展需求，始終以發(fā)展組織人才力來支撐業(yè)績快速增長、多品牌戰(zhàn)略實施、科研供應(yīng)鏈布局、數(shù)字化創(chuàng)新。
牽手復(fù)旦、南大
開啟多元化人才戰(zhàn)略
自2020年起，上美就全面擁抱人才年輕化，并推出一系列卓有成效的“人才戰(zhàn)略”。
僅今年，上美就與復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、華東理工大學(xué)等多所國內(nèi)頂尖高校建立深度合作關(guān)系，攜手共建實習(xí)教學(xué)基地，并與各高校開展豐富多彩的“校企聯(lián)動”項目。不久前，上美和清華大學(xué)舉辦了“云端開放日”直播活動，以數(shù)字化手段，讓清華學(xué)子“零距離”領(lǐng)略上美之“美”。
與此同時，上美還推出“星計劃”管培生項目，通過系統(tǒng)培養(yǎng)為上美未來的管理層輸送新鮮血液。
形式多樣的校企合作，為年輕人提供了一個充分展示自我的天地，更為企業(yè)未來種下希望的“種子”。
“星計劃”管培生參觀上美科技園
科學(xué)建設(shè)人才梯隊
助推國貨品牌崛起
當(dāng)下，進口品浪潮一浪高過一浪，國貨品牌面臨前所未有的激烈競爭。從長遠(yuǎn)看，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，影響著中國化妝品行業(yè)的發(fā)展。
正如上美CEO呂義雄所言，“一手抓人才建設(shè)，一手抓科研投入，其它的，交給時間。只有靠建立取之不盡的人才培養(yǎng)機制，才能保證多品牌戰(zhàn)略可持續(xù)發(fā)展”。
多年來，上美一直將人才作為頭部戰(zhàn)略來推進。在科學(xué)建設(shè)人才梯隊的同時，師傅要帶徒弟，徒弟要帶徒孫，把工作經(jīng)驗、技能一棒接一棒地傳承下去。
上美集團走進高校招聘會
上美相信，唯有建立科學(xué)的人才梯隊體系，吸引多元化人才，才能為上美帶來更多科研供應(yīng)鏈創(chuàng)新、多品牌運營管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思想和經(jīng)驗，讓國貨美妝打一個漂亮的突圍戰(zhàn)。
